Heute begrüßt Sonja eine Kollegin, die sie nach Jahren durch Zufall wiedergetroffen hat. Sie sprechen nicht nur über ihre gemeinsame Vergangenheit, sondern auch über die tollen Projekte, die Antje Kruse grade am Start hat. Dabei geht es um Organisationsentwicklung „rauf und runter“, wie Antje sagt und natürlich auch darum, wie die Führungskräfte auftreten müssen und welche Rahmenbedingungen sie schaffen müssen, damit ihre Mitarbeiter*innen auch glücklich in dem Unternehmen bleiben.

Wir sprechen über stinkende Fische und wie man den Geruch angenehmer gestalten kann und was das mit

👉🏻 Feedback

👉🏻 Wirkung und

👉🏻 Kommunikation zu tun hat und wie sie auch mit wenig Zeit den Concepttrail beschreiten können.

Warum der Außenspiegel und die Reiseplanung auch noch auftauchen, da erfährst Du in der heutigen Folge.

Danke Antje, für Dein 1. Interview und die gelungene Premiere. ☺️

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